職場不是你家,同事不是你媽,這五種習慣得自己改掉!閃文推薦

職場不是你家,同事不是你媽,這五種習慣得自己改掉!

職場不是你家,同事不是你媽。所以身在職場不要以為自己身上的臭毛病,壞習慣有人會包容你。

一個公司的工作氛圍再好,也終究還是一個競爭場域,是一個能者居上,弱者淘汰的江湖。職場還是一個修煉場,需要通過自己的努力,改掉這5個職場壞習慣,避免成為你成功路上的絆腳石。

職場不是你家,同事不是你媽,這五種習慣得自己改掉!1、互相指責、抱怨

人的情緒會產生無窮的力量。如果你的情緒是正面向上的,將會影響身邊更多的小夥伴進入正向的場域。如果你的情緒是負面的,動不動就陷入指責與抱怨的狀態。那麼領導、同事一定會慢慢疏遠你。因此學會控制和舒緩自己的負面情緒就顯得尤其重要。

2、常把“這事不是我負責的”掛在嘴邊。

我們在工作中,當遇到同事或者合作夥伴提出問題的時候,習慣性站在個人立場對待。隨口而出的,這個事情不是我負責的,將事情推干淨,或許不會攬上責任,但也難再贏得信任。適時負責起沒人負責的事情,就是你最好的責任。當然你也要學會判斷事情的價值。

職場不是你家,同事不是你媽,這五種習慣得自己改掉!3、不階段性匯報工作

不少職場人在工作的時候有個習慣,就是在接到任務後悶頭幹活,卻不懂得階段性向領導匯報工作進度。

我們在職場,都要學會階段匯報,讓對方明白你的工作進度,假如有意外需要延期對方也能理解。但是,如果你到了最後一刻才說,只會收到批評,對方連planB都來不及。

4、不會寫郵件或在微信QQ裡交流,也很糟糕

網際網路時代多人可能很少見面,甚至見不到面,即時通訊工具可能是這輩子唯一的交流,那麼讓對方“見到文字感覺舒服”至關重要。

5、不懂得如何區別事情的輕重緩急。

四象限法則,畫一個田字格,將每天的事情分區一下,就很容易知道事情的輕重緩急了。接下來就是執行的事情了。

職場不是你家,同事不是你媽,這五種習慣得自己改掉!

(轉自網路)


參考來源

來源:cocomy.net